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服务流程

委托招聘中高级人才流程:
客户委托
客户填写公司及职位信息采集表,并提供详细职位说明及单位背景资料。
分析、评估客户需求
根据客户需求及职位要求,分析每一职位的人才分布及猎取的难易程度。
委托签约
双方根据职位分析结果,协商签定"委托招聘协议"于签约后2个工作日内汇出预付寻访金。
寻访、筛选候选人
按客户的要求,利用各种途径寻访、筛选合格人选。

初试、测评候选人
对候选人才进行专业技能、性格、领导力及职业倾向,测试筛选出比较接近客户要求的人才。

推荐、复试
客户对推荐的候选人才,进行面试、复审。
客户录用候选人
客户与人才达成协议并在人才与原单位结清一切手续的基础上可办理正式录用手续。
服务结算
在被录用人才的第一个计薪日后一周内结清猎头服务的余下款项。
客户跟进服务
适时做出人才工作评估,继续跟进服务。

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